ヤレク・クティロフスキ最高経営責任者は、翻訳技術企業として人工知能を軸に組織構造を見直す中、管理階層を減らし、意思決定を加速させると述べた。
DeepLは、人工知能に関連する広範な組織改革の一環として、従業員の約25%に当たるおよそ250人を削減する計画である。ヤレク・クティロフスキ最高経営責任者は、管理階層を減らし、意思決定を迅速化することで組織を簡素化する狙いがあると述べた。この動きは、DeepLが2024年の資金調達ラウンドで約$2 billionの評価額で$300 millionを調達した後に打ち出されたもので、十分な資金を確保したテクノロジー企業においても、AIが事業運営モデルを再構築していることを浮き彫りにしている。