サムスン電子の労組、賃金透明性を要求 スト回避へ

約70,000人の労働者を代表する同社最大の労組は、報酬に関する開示を強化すれば、5月21日から6月7日までの18日間にわたるストライキを回避できる可能性があると述べた。

要約

サムスン電子の最大労組は、経営陣が賃金の透明性を改善するなら、5月21日に始まるストライキを回避したいとしている。約70,000人の組合員を抱える同労組は、6月7日までの18日間にわたるストライキが、1日当たり1兆ウォン(約$680 million)の損失をもたらす可能性があると警告した。

用語解説
  • ストライキ: 賃金や労働条件を巡って使用者に圧力をかけるため、労働者が就労を停止する労働争議。
  • 賃金透明性: 報酬がどのように決定され、従業員や職位ごとにどのように配分されるかを明確に開示すること。
  • 1日当たり損失: 業務が混乱した各日に計上されると見込まれる財務的損害。