同取引所の創業者は、OKXが短期の現金報酬と長期インセンティブを組み合わせる一方、トークン発行、インサイダー取引、贈収賄を禁じていると述べた。
OKXの創業者兼CEOであるStar氏は、同取引所の企業文化として顧客第一、イノベーション、実務主義、開放性、透明性を最優先していると述べた。また、手厚い短期の現金報酬と長期インセンティブを組み合わせているとし、事業部門のある従業員は4年間保有していた長期インセンティブを現金化したことで数百万ドルを得たと明らかにした。さらに、報酬制度を巡るコンプライアンス上の境界線として、トークン発行、インサイダー取引、贈収賄を禁止していると述べた。