ニケシュ・アローラ氏は、離職がパロアルトの2万1000人規模の人員構成を変える中、実践的なAIスキルを持つ人材の見極めに採用の軸をハッカソンへ移していると述べ、企業幹部らはAI活用力がキャリアの差別化要因になりつつあると警鐘を鳴らしている。
25d ago
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