ヴァンガードは2025年12月に一部の第三者提供の仮想通貨ETFと投資信託へのブローカー経由のアクセスを開放した後、デジタル資産が同社のウェルス事業全体にどう適合し得るかの検討を拡大する形で、「Head of Digital Assets, Personal Wealth」の求人を掲載した。7月6日付の求人では、デジタル資産戦略の策定を主導し、複数年のロードマップを構築し、自己運用、アドバイザリー、ウェルス各チャネルにまたがる実行を統括する幹部を募集しており、職務にはオンボーディング、保管、決済、照合、報告、第三者統合が含まれる。対象範囲にはトークン化、ステーブルコイン、ウォレットおよび保管モデル、ブロックチェーン活用インフラも含まれており、独自の仮想通貨ファンド立ち上げではなく、市場インフラと運用基準に重点を置いていることがうかがえる。ヴァンガードは独自商品の姿勢に変更はなく、自社の仮想通貨ETFや投資信託を立ち上げる計画はないとしつつ、仮想通貨ETFや投資信託の取引はすべての投資家に適しているわけではないと引き続き警告している。今回の動きが注目されるのは、ヴァンガードが2024年には現物ビットコインETFを排除し、その後一部の第三者商品へのアクセスを認めた経緯があるためである。同社は2025年12月時点で約12兆ドルの資産を運用し、5000万人超の投資家にサービスを提供していたとしており、デジタル資産の保管、決済、コンプライアンスに関する社内フレームワークの構築には一段と大きな意味がある。