RampのCEO、採用では「proof of work」が履歴書に勝ると主張

このフィンテック企業の経営トップは、RampがGitHubやゲームのコミュニティーなどで意欲の初期シグナルを探していると述べ、トップクラスの若手人材は、学歴や職歴が重視される前の段階ではなお過小評価されていることが多いと主張した。

要約

信頼性検証中

用語解説

このトピックには専門用語がありません。