Hire Heroes USAが選定した退役軍人および軍人配偶者所有の25社に各1万ドルを支給し、軍関係者コミュニティからの採用拡大に向けた研修と採用支援を提供する。
リップルは、Hire Heroes USAとの共同イニシアチブ「The Ripple Effect: Certified Veteran Employer Grants Program」を通じ、退役軍人および軍人配偶者が所有する25社に25万ドルを拠出した。各社は1万ドルの助成金に加え、Certified Veteran Employer研修と、民間就業を目指す2万人超の軍関係者候補者へのアクセスを受ける。応募資格は、退役軍人または軍人配偶者が少なくとも51%を保有し、今後12〜18カ月以内に軍関係者コミュニティから採用する計画を示すことだった。リップルによると、このプログラムは資金提供と人材開発を組み合わせる設計であり、今後の採用、定着率、事業成長に関するデータを用いて、測定可能な雇用成果を生み出すかを検証する。今回の取り組みは、同社が此前に実施したHire Heroes USAおよびAccion Opportunity Fundへの2500万RLUSDの拠出を基盤とするもので、同社によれば1万4000件の雇用機会創出と、フィンテックに特化したキャリアプログラムの支援につながる見込みである。