コインベース、シンガポール新拠点開設で2026年末までに現地人員を200人へ拡大

コインベースはシンガポールのワン・ラッフルズ・キーに新オフィスを開設し、現地従業員数を約150人から2026年末までに約200人へ拡大する計画である。より広範な世界的人員削減後も、同都市国家が同社のアジア太平洋戦略で重要な役割を担うことを改めて示した。シンガポール担当カントリーディレクターのハッサン・アーメド氏は、採用はエンジニアリング、顧客サービス、リレーションシップ管理、機関投資家営業を中心に進めると述べた。コインベースが国際市場の中でも特に高成長とみる市場で、個人向け支援と機関投資家向けインフラの双方を強化する方針を反映している。ブライアン・アームストロング最高経営責任者（CEO）が、変動の激しい仮想通貨市場と人工知能の急速な進展に対応し、コインベースを「無駄がなく、迅速で、AIネイティブ」な企業にする必要があるとして、同社は5月5日に全世界の従業員の約14％、およそ700人を削減した。7月23日時点の総従業員数は約4,950人であった。コインベースは2023年10月、シンガポール金融管理局（MAS）から完全な主要決済機関ライセンスを取得した。その後、シンガポールを拠点として、シンガポールドル建てステーブルコインXSGDのサポートや、スタンダードチャータードを銀行パートナーとするCoinbase Businessの立ち上げなどの製品展開を進めてきた。アーメド氏は、米国、欧州、香港、シンガポールで規制枠組みの整備が進む中、適格投資家や機関投資家によるデジタル資産、ステーブルコイン、トークン化への需要が高まっていると述べた。さらに、ステーブルコインのウォレットと監査可能なブロックチェーン記録を備えたAIエージェントの潜在的な活用にも言及した。この採用拡大は、オーストラリアでの規制面の前進やインドでの法定通貨レール再開を含む、より広範なAPAC拡大戦略の一環である。7月30日に予定されるコインベースの第2四半期決算では、こうした地域戦略がより持続的な収益につながるかどうかに投資家の関心が集まる可能性が高い。