このフィンテック企業は、2025年のIPO後に小規模チームとより厳格な運営規律を軸とする再編を進める中、約1,500人の従業員のうち約150人を削減する。
Chime Financialは従業員のおよそ10%を削減する。対象は約1,500人のうち約150人で、サンフランシスコに拠点を置くこのネオバンクは、人工知能、小規模チーム、よりフラットな組織を軸に再編を進めている。最高経営責任者のChris Britt氏は、今回の変更は2025年6月のIPO後、上場企業としての体制に適応する中で運営規律の必要性を反映したものだと述べた。Britt氏は従業員に対し、AIが業務の進め方を変え、より迅速な執行を可能にする中で、同社は組織構造とスキルを進化させていると説明した。今回の動きは、2022年に約160人、全従業員の約12%を削減して以来、近年で2回目の大規模な人員削減となる。このニュースを受けたChimeの株価の反応は限定的で、発表前の時点で年初来約10%下落していた。今回の再編によりChimeは、AIによる生産性向上を活用して人員体制を再設計する他の金融・テクノロジー企業と歩調を合わせる形となり、投資家は、よりスリムな組織が売上高、利用者数、ユーザー当たり平均売上高の拡大に加え、利益率の改善を支えられるかを見極めている。