OpenAI、司法省の採用差別和解で320万ドルを支払いへ

OpenAI OpCo LLCとその子会社Statsig Inc.は、永続的労働認定（PERM）手続きに関連する採用で米国人労働者を差別したとする米司法省の申し立てを解決するため、320万ドルを支払うことで合意した。民事権利局によると、両社は、本来まず適格な米国人労働者に開放されるべき職種の採用で、一時的なビザ保有者を優遇していた。 和解には、120万ドルの民事制裁金と、影響を受けた米国人労働者向けの200万ドルのバックペイ基金が含まれる。また、PERM関連の求人が国内応募者に公正な機会を提供するよう、OpenAIの採用慣行の変更も求めている。司法次官補のHarmeet K. Dhillon氏は、この解決は被害の是正と構造的な変更の強制の両方を目的としたものだと述べた。 この事案は、市民権上の地位または国籍を理由とする採用差別を禁じる移民国籍法の反差別規定に基づくものである。OpenAIは、同様の事案で2500万ドルの和解に応じたAppleに続き、こうした執行措置の対象となった最新の大手テクノロジー企業である。