営業利益連動ボーナスを巡る議論は、労働側、取締役会、株主のいずれが大規模な利益連動支給を管理すべきかを巡る立法論争へと広がっている。
韓国の産業相である金鍾官氏は8月6日、営業利益に連動するボーナス制度に反対しており、大規模な支給に株主承認、または少なくとも取締役会もしくは株主の承認を求める可能性がある商法および資本市場法の改正を協議していると述べた。この争いは企業内の交渉から拡大し、利益連動型ボーナス原資を誰が管理すべきか、すなわち労使、取締役会、あるいは株主なのかを巡る立法・規制上の争いとなっている。株主団体は、営業利益、純利益、EVAなどの指標に基づく固定比率のボーナス算定式は労働条件ではなく利益処分の決定であると主張し、OPIに関する1月の最高裁判決を引き合いに出している。これに対し、労働団体は、そのような算定式はなお労働組合法の下で団体交渉の正当な対象であるとしている。金氏はまた、クーパンの問題は、韓国の成人の約80%に関する情報漏えいが数カ月間見過ごされていたとされる件を中心とする、米韓関係における未解決の懸案であるとも述べた。