Appleは2026年7月10日、米カリフォルニア北部地区連邦地裁において、OpenAIとAppleの元従業員であるChang Liu氏およびTang Yew Tan氏を提訴し、OpenAIの消費者向けハードウェア事業を後押しし得るハードウェアおよび製品情報に関連した営業秘密窃取を主張した。Appleは、OpenAIでの採用面接時に元従業員らがAppleのプロジェクトの「actual parts」を持参するよう求められたと主張し、退職を決めた後に機密ファイルへアクセスした退職予定者もいたと आरोपした。 OpenAIは公の場でも法廷でも反論している。8月3日には「Apple is getting this wrong」と題する反論を公開し、採用過程で適切な行動が取られていたことを示すとして、黒塗りしたiMessageや電子メールを含めた。また、Appleが通常の従業員の転職を企業スパイ活動と誤って描写していると主張した。Appleは同日、OpenAIとAppleの元従業員2人に対する仮差し止めを求めて応じ、OpenAIは8月6日、訴状はAppleが説明するような不正行為を立証していないとして、棄却の申立てを行った。 今回の訴訟の背景には、AppleからOpenAIへの人材移動がより広範に進んでいる状況がある。報道によれば、現在では数百人の元Apple従業員がこのAI企業で働いている。裁判所がOpenAIの棄却申立てを退けた場合、争いはディスカバリー手続きに進み、双方が社内文書や通信記録の提出を求められる可能性がある。