SKハイニックスの従業員は、生産ラインと技術職の従業員を統合する統一労働組合の発足に向けて準備を進めており、発起人が8日に設立申請を行った後、正式組合員数は1,250人を超えた。労使で合意した利益分配賞与（PS）を株式などの手段に置き換えるいかなる動きにも同団体は反対し、現金支給は維持されるべきだと主張している。また、約3万5000人の従業員の過半数を組織して唯一の交渉団体となることを目指している。さらに、業績連動賞与の算定における透明性向上を訴えてきたサムスン電子の企業横断労組にも支援を求めた。SKハイニックスは依然として既存の3つの労組と個別に交渉しており、新組織は当初、今年の賃金交渉を見守ることに限られる可能性がある。これに先立つ関連オンラインコミュニティには約4,000人の従業員が集まっており、市場関係者は、紛争が長期化すれば、下期のHBM4生産拡大やエヌビディアなど主要顧客への供給に影を落とす可能性があると指摘しているが、これまでのところ操業への影響は出ていない。