ManpowerGroup傘下のTalent Solutions RPOは、Everest Groupの「Recruitment Process Outsourcing (RPO) Services PEAK Matrix Assessment 2026 – Global」でLeaderに選出され、16年連続となったと発表した。同社は今回の評価について、雇用主がAI主導の職場変化、根強いスキル不足、より迅速に変化する人材ニーズへの対応を迫られる中、従来の採用プロセス・アウトソーシングからインテリジェンス主導のワークフォース・ソリューションへのより広範な転換を裏付けるものだと位置付けた。さらに、同社の提供内容は、エンドツーエンドのRPOに加え、顧客の人事、テクノロジー、データ、ガバナンスの各システムと統合するよう設計されたモジュール型で機動的な契約形態に及び、労働市場の知見や、Sophie by ManpowerGroupのAI.QのようなAI活用ツールを用いて、特に製造、エネルギー、テクノロジー分野における採用品質、採用スピード、候補者体験の向上を図るとしている。Talent Solutions RPO & Right ManagementのGlobal Business LeaderであるCaroline Pfeiffer Marinho氏は、企業が直面しているのは限定的な採用問題というより、ますます人員計画上の課題になっていると述べた。Everest GroupのVice PresidentであるSailesh Hota氏は、同社のグローバルな提供体制、業界別の専門性、モジュール型RPOの能力、ならびにAIを活用した労働市場インテリジェンスへの投資が、Leader評価の獲得につながったと述べた。