サム・アルトマン氏は大学在学中、階層的な銀行でのキャリアよりも、スタートアップ構築の方が創造の余地が大きいとして、ゴールドマン・サックスのインターンシップを断ったと述べた。先月のInternapaloozaカンファレンスでアルトマン氏は、それが名声ある進路と見なされていたため、応募するよう「同調圧力を受け、うまく乗せられた」が、代わりにLooptで働く道を選んだと語った。その後、同氏はY Combinatorの第1期に参加し、YCの社長となり、最終的にOpenAIを設立した。こうした発言が出たのは、最近70億ドルの株式売却を完了し、早ければ2026年後半にも時価総額1兆ドル規模のIPOを目指しているとされるOpenAIが、ウォール街からの人材獲得を強めている中である。同社は、金融モデリングやジュニアバンカーが担うことの多いその他の業務向けにAIモデルを訓練するため、ゴールドマン・サックス、JPモルガン、モルガン・スタンレー出身の元バンカー100人超を採用しており、年末までに従業員数を8,000人へ拡大する計画だと報じられている。OpenAIの最高財務責任者（CFO）であるサラ・フライアー氏は6月、財務分野の採用では現在、Codexのようなツールに精通している必要があると述べ、AIが金融における採用と業務運営の中心になりつつあることを浮き彫りにした。この変化は業界全体にも広がっており、Anthropicは、JPモルガン、ゴールドマン・サックス、シティですでに本番運用されている金融ワークフロー向けに、事前構築済みのAIエージェント（ワークフロー向けの特定業務用AIソフトウェア）の提供を開始している。