SKハイニックスの新たな労働組合が設立認可を得て正式に発足し、半導体メーカーで賃金・賞与交渉が続く中、技術職、事務職、専任職を中心に約2400人を結集した。独立系の「ハイニックス統合労働組合」は、業績賞与の一部を現金ではなく、一定期間売却できない自社株で支給する案を受けて設立された。18,000人超、つまり従業員の過半数の加入獲得を目標としており、実現すれば過半数組合として法的に認められた労使交渉の代表となる。労組は現金賞与の維持を最優先課題として掲げるとともに、韓国の労働環境がより幅広い労働者代表へと移行する中で、交渉の透明性向上も求めている。