SKハイニックスは、従業員1人当たりの上期平均給与が前年の1億1700万ウォンから23%増の1億4400万ウォンに上昇したと発表した。また、8月14日に公表した半期報告書では、AI向けメモリー拡大に関連する投資が大幅に増加したことも示された。同社の1〜6月期の有形固定資産取得額は前年の10兆6200億ウォンから72.7%増の18兆3300億ウォンとなり、研究開発費も3兆500億ウォンからほぼ倍増して6兆400億ウォンとなった。研究開発費総額のうち、5兆8200億ウォンは当期開発費として計上された。 こうした支出拡大は、高帯域幅メモリー、高性能サーバー向けDRAM、エンタープライズ向けソリッドステートドライブに対する強い需要を反映している。これらの分野でSKハイニックスは主導的地位を築いてきた。同社の中核的な拡張プロジェクトは、次世代DRAMおよびAIメモリー工場4棟を収容する計画の龍仁半導体クラスターである。第1工場は2027年2月の初回クリーンルーム開設を目標としており、同社は2月、この拠点向けに2030年までに21兆6000億ウォンを追加投入するとし、既存の9兆4000億ウォンの建設計画を含めた総投資額を約31兆ウォンに引き上げると述べていた。 8月7日、SKハイニックスの取締役会は新工場向けの54兆3000億ウォンの新規投資を承認した。内訳は、龍仁のY2工場向け35兆2000億ウォンと、清州のM17 NAND工場向け19兆1000億ウォンである。Y2は2027年7月に着工し、初回クリーンルームは2029年6月を目標としている。一方、M17は2027年2月に着工し、初回クリーンルームは2028年12月を目標としている。これらのプロジェクトは、同社が6月に公表した1100兆ウォン規模の中長期投資ロードマップの一環であり、同ロードマップの下で同社は龍仁に600兆ウォン、清州に100兆ウォン、南西部地域に400兆ウォンを投資する計画である。SKハイニックスはまた、龍仁の第4工場について、初回クリーンルームの目標時期を当初の2045年から2033年へ前倒ししており、AI主導の需要が半導体の生産能力拡大を加速させていることを浮き彫りにした。 先に開示された報酬情報に変更はなかった。クァク・ノジョン最高経営責任者（CEO）の上期報酬は260億9500万ウォン、チャ・ソンヨン最高技術責任者（CTO）は109億4000万ウォンだった。同社は、この増加について、過去に設定された長期業績連動インセンティブと、AIブームの中で株価上昇に押し上げられた株式報酬を反映したものだと説明した。同日に公表された韓国の別の半期開示資料では、通信事業者も経営陣報酬や事業動向をAI変革とデータセンター成長に関連付けていた。