Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLPは、Northern California Rehabilitation Hospital, LLCがカリフォルニア州労働法に違反したとして、シャスタ郡上級裁判所に集団訴訟の訴状を提出したと発表した。訴訟番号211202のこの訴えでは、同社が未記録労働を含む全労働時間を正確に記録せず、法的に義務付けられた休憩時間を提供せず、通常賃率ではなく基本賃率を用いて病気休暇賃金を過少に支払い、必要な業務経費を払い戻さなかったと主張している。訴状はカリフォルニア州労働法典246(1)(2)条および2802条の違反を挙げ、労働者が10分間の休憩時間なしに4時間を超えて働くことを求められた場合があったほか、より長いシフトに関連する追加の休憩時間に関する主張も含まれているとしている。