The Apex Instituteは、創業者Tayo Lusi氏が司会を務める週刊ポッドキャスト「The 1% Move」を開始する。同番組では、クラウドエンジニアが、証明の作り方、仕事の見せ方、面接やオファーへの向き合い方を変えることで、報酬をおよそ12万ドルから30万ドル超へと引き上げた経緯を検証する。初回エピソードは2026年8月18日火曜日に予定されており、Apple Podcasts、Spotify、そのほか主要プラットフォームで毎週配信されるほか、techwithtayoのYouTubeで関連する動画解説も公開される。番組はBusinessおよびCareersに分類され、英語で収録されており、クラウドエンジニアリングを高収入につながるレバレッジスキルと捉えること、既存の仕事を効果的にポジショニングすること、何を学び何を省くかを見極めること、シニアおよびスタッフ職向けの面接戦略、そしてオファー額が低い場合の交渉といった繰り返し扱うテーマを中心に据える。メリーランド州ランハムに拠点を置くThe Apex Instituteの創業者であるLusi氏は、想定読者は初心者ではなく現役のテック業界の実務者であり、とりわけすでに約10万ドルから20万ドルを稼ぎながら、昇給で見過ごされてきたと感じる人々だとしている。リリースによれば、ゲストは同プログラムの受講生で、41人の受講生全体で報告されたジョブオファー総額は1100万ドル超に上るとされる一方、結果には個人差があり、典型的なものではないとしている。例として、Amazonで解雇された後に総額約150万ドルのオファーを受けたとされるIsaac氏、4〜5カ月で15万5000ドルから6件合計約110万ドルのオファーへと移行したChristopher氏、49日間で63万5000ドルのオファーを得たGreg氏、2つのクラウド職をこなしながら6万5000ドルから60万1000ドルへと伸ばしたCleo氏、病院勤務で4万ドルだったところから10万ドルのクラウドエンジニア職に移ったMalcolm氏が挙げられている。リリースはまた、人工知能システムがインフラ上で稼働することから、AIがクラウド、セキュリティ、コスト、信頼性に関するスキルへの需要を高めていると主張している。さらに、米労働統計局の予測を引用し、コンピューター・情報技術関連の雇用は全職業平均を上回るペースで増加するとしている。