エノビックスは、ラジ・タルリCEOが8月13日に、エグゼクティブ・チェアマンのT.J.ロジャーズが夢の仕事と表現した新たな職を追求するため辞任したと発表した。これを受け取締役会は翌日に辞任を受理し、CFOのライアン・ベントンを暫定CEOに任命し、ロジャーズをエグゼクティブ・チェアマンに任命するとともに、社内外の候補者を対象とする選定を開始した。同社はこれを戦略転換ではなく経営体制の移行と位置付け、スマートフォン向けの認定作業、スマートアイウェアの立ち上げ、防衛・ドローンプログラム、顧客スケジュール、マレーシアおよび韓国での業務運営体制、ならびに2026年第3四半期見通しに変更はないとした。 投資家向けウェブキャストの要約で、エノビックスは経営陣の厚みを強調し、業務運営体制の全体像をより詳しく示した。ベントンは2025年4月にCFOとして入社し、これ以前にはExarでCFOからCEOへ転じた経歴を持つ。2026年7月に入社したCOOのマイケル・ビボダは、両工場にまたがる製造、サプライチェーン、装置エンジニアリングを統括している。最高事業責任者のサミラ・ナラギは、Honor向けに同社初のスマートフォン級電池の定義と立ち上げを支援した一方、R&D担当上級副社長のジョナサン・ドアンは、電池プラットフォームの全世代にわたる開発を主導してきた。オペレーション担当副社長のエド・ケーシーは先進製造エンジニアリングを率い、グローバル製造オペレーション担当上級副社長のキホン"KH"パクは韓国およびペナンの工場を運営している。 同社はまた、電池技術と商業目標についても詳細を示した。エノビックスによると、シリコン・カーボン複合アノードと最適化された電解液により、現在は1,000回の充電サイクルに対応しており、わずか10サイクルしか持たなかった初期版と比べて改善したという。また、主要スマートフォン顧客が前四半期に1,000回超のサイクルを確認したとした。スマートフォン向けでは、2026年に最終サイクル寿命試験を実施し、2026年第4四半期に2社目のOEMへ認定用サンプルを提供することを目標としている。スマートアイウェアでは、最初の5万台の受注分の出荷が始まっており、このうち約1万9000台を第3四半期に出荷する見込みだとした。ドローンおよび防衛分野では、パイプラインが1億8300万ドルに達し、2026年第2四半期に41%増加したとし、韓国の生産能力は4000万ドルから1億ドルへ拡大中だと述べた。エノビックスは、2026年第3四半期の見通しとして、売上高900万～1000万ドル、非GAAP営業損失2900万～3200万ドル、非GAAPの1株当たり純損失0.13～0.17ドル、設備投資800万～1200万ドルを再確認した。2026年第2四半期末時点の現金、現金同等物および制限付き現金を含む市場性有価証券は約5億5210万ドルだった。