韓国の2026年第1四半期の雇用者数は2月時点で2082万8000人となり、前年同月比29万2000人増加した。このうち60歳以上の労働者は23万3000人で、純増分の79.8%を占めた。29歳以下の雇用は7万6000人減少し、14四半期連続で減少した。一方、今年に入り、働いておらず就業も求めていない20代と30代の人数は月平均68万人に達した。産業別では保健・社会福祉が増加をけん引した一方、建設業は主要産業の中で引き続き最も低調だった。大企業と中小規模の事業所との56%に及ぶ賃金格差、若年層の雇用減少、AIや半導体分野における選別的な雇用機会は、韓国の労働市場で広がる分断を浮き彫りにしている。