CBREの「2026年テック人材評価レポート」の13年の歴史で初めて、ニューヨーク都市圏が人員数で北米最大のテック人材規模となり、サンフランシスコ・ベイエリアを上回った。ニューヨークでは2022年から2025年にかけてテック人材が3万640人増加し、39万4300人に達した一方、ベイエリアは2万3900人減少して37万5730人となった。ニューヨークが首位に立った背景には、主にハイテク企業に集中するのではなく、金融サービス、メディア、広告、ヘルスケアなど複数の業界に広がるテクノロジー経済がある。米国とカナダのAI人材プールは前年同期比45%増加し、2026年半ばまでに75万1000人となった。米国のテック職の求人では、AI関連職が占める割合が2022年半ばの11%から31%に上昇した。ベイエリアは依然としてAI専門人材の総数とAI採用の集中度で首位に立っており、その割合はニューヨークの17%に対して26%である。一方、金融サービスにおけるAI人材の集中度は、ニューヨークとダラス・フォートワースが20%で首位に並んでいる。JPモルガン・チェースのジェイミー・ダイモンCEOは同行がAI人材の採用を拡大する可能性があると述べ、バンク・オブ・アメリカのアラステア・ボースウィックCFOは、新たなAI機能によって20万人を超える従業員の生産性が向上し、経費率59%に寄与したと述べた。ニューヨークが人員数で首位となったことは、CBREのより広範なテック人材指数でベイエリアが首位から外れたことを意味しない。同指数は、人材の集中度、給与水準、教育パイプライン、研究開発投資など13の要素に基づき、ベイエリアを1位、シアトルを2位、トロントを3位、ニューヨークを4位にランク付けしている。