Business Group on Healthが火曜日に公表した調査によると、米国の雇用主の約14%が、GLP-1薬の適用をすでに打ち切ったか、2027年に打ち切る計画である。同団体は、雇用主がコスト管理策を講じなければ、雇用主の医療費は2027年に9.2%上昇すると予想している。2026年は8.5%だった。一方、回答者の3分の2が同薬の利用増加を報告した。GLP-1減量薬を適用対象とする雇用主の割合は、2025年の72%から2026年には60%に低下した。薬剤費は雇用主の医療費の25%を占め、2027年には12%増加すると予想されている。雇用主は、より安価なバイオシミラーの利用を促すほか、複雑な薬剤やスペシャリティ医薬品の適用を見直し、薬剤給付に関する代替的な契約も検討している。医療費の主な押し上げ要因として最も多く挙げられたのはがんで、70%の企業が回答した。2025年の58%から上昇した。これに筋骨格系疾患と心血管疾患が続いた。