POSCO労組は27日、賃金交渉の実質的な最終期限を9月9日とし、経営側が決断力のある措置を講じない場合、48時間の部分ストを実施すると警告した。韓国労働組合総連盟傘下の全国金属労働組合連盟に加盟する同労組は、今回の行動が初めての労働争議になるとしている。労組は、基本給7.1％の引き上げ、月給の600％相当のインセンティブ賃金、従業員株50株、月給の200％相当の祝祭日手当を要求している。労組によると、対立の背景には慢性的な人員不足、長時間労働、安全・福利厚生対策の不備、産業安全保健センターの限られた人員配置もある。POSCOは、要求をすべて受け入れた場合の費用は約1兆4000億ウォン（10億ドル）に上り、昨年の要求の2倍になるとしている。労組は、中央労働委員会が調停を打ち切ったことを受け、18日に合法的にストを実施する権利を得た。先月8、9日に行われた投票では、組合員の92.17％がストを支持した。ストが実施されれば、1968年の創立以来、労働争議がなかったPOSCOの58年にわたる記録が途切れる。経営側は、対話を通じて対立を解決するため最後まで取り組むと述べた。