POSCOアルゼンチン、リチウム工場間の人材獲得競争を受け研修プログラムを拡充

  • POSCOアルゼンチンは、初の職業訓練プログラムを通じて8人の受講生を修了させた。
  • 100時間の講座では、溶接、配管、機械メンテナンス、コンクリート施工を扱った。
  • POSCOアルゼンチンは年4~6回の講座を計画しており、現地採用の従業員は560人に上る。

アルゼンチンのサルタ州では、アンデス地方の塩湖資源を処理する下流工程の工場が拡大するなか、リチウム生産会社が熟練労働者の獲得を競っている。POSCOアルゼンチンの職業訓練プログラムでは、溶接、配管、機械メンテナンス、コンクリート施工などの実務技能を扱う100時間の講座を終え、8人の受講生が修了した。同社は年4~6回の講座を実施し、年間約50人の技術者を育成する計画である。修了証はサルタ州教育省の認定を受け、成績上位者にはPOSCOアルゼンチンおよび提携企業での採用において優先権が与えられる。POSCOアルゼンチンは、RoboCup 2026に参加するサルタ州の学生も支援しており、従業員数は620人で、その内訳は現地採用が560人、韓国からの駐在員が60人である。同社は、学士課程から博士課程までアルゼンチン人のエンジニア人材を育成することで、現地化をさらに深化させる方針を示している。

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