政府は2030年までに、人工知能（AI）、半導体、グリーントランスフォーメーション（GX）の分野で若者30万人を育成するとともに、民間・公的部門で新たに20万人分の雇用を創出し、10万人の若手起業家を育成する。来年は今年から訓練受講枠を8万人増やし、AIなどの先端産業で2万人、職業高校やポリテクニックを通じて実務人材7000人を含む人材を育成する。大企業と地域企業が若い求職者向けの訓練を設計・運営するK-New Deal Academyは、今年の受講者1万人から来年は5万人に拡大する。新たに設けるYouth Playgroundプラットフォームでは、企業によるメンタリングと訓練後の継続的なマッチングを通じて、プログラム修了者と企業・公的機関をつなぐ。これは、訓練後の支援が不十分だとの批判に対応する狙いである。政府はまた、別枠のYouth Future Savings Accountで地域の中小企業に勤める若者を優先し、拠出金のマッチング率を12%から25%に引き上げる。首都圏以外の中小企業で働く若者を対象とする2年間のYouth Job Leap Incentiveは、720万韓国ウォンから1800万韓国ウォンに増額する。一方、Youth Culture and Arts Passは、首都圏の若者向けの10万韓国ウォンに対し、年15万韓国ウォンに引き上げる。これらの措置により、2年間にわたり月最大約100万韓国ウォンの所得補填を行い、月給が300万韓国ウォンになると見込まれる一方、一般的な給与が約220万韓国ウォンにとどまるとの格差を縮小することを目指す。