韓国で第1四半期に新たに雇用された30歳未満および30代の賃金労働者は236万3000人となり、前年同期比2万3000人減少した。国家データ庁が2018年に統計の作成を開始して以来、第1四半期として過去最低である。合計は2023年以降、4年連続で減少した。30歳未満の雇用は2万6000人減の134万3000人となり、過去最低を更新した一方、30代は3000人増の102万人となった。全体の減少の大半は製造業によるものである。人口減少、製造業などの需要低迷、企業の経験者 preference、通年採用の普及により、未経験者向けの雇用機会は狭まっている。アナリストは、半導体主導の成長が生産額あたりの雇用創出が比較的少ないことに加え、その他の主要産業が低迷している点も指摘している。39歳以下が世帯主である勤労世帯の名目労働所得は第2四半期に前年同期比0.3%減少した。第1四半期の1.0%減に続くもので、労働所得が減少した唯一の年齢層となった。勤労世帯全体の所得は0.7%増加した一方、消費者物価は第1四半期に2.1%、第2四半期に3.0%上昇し、実質的な購買力にさらなる圧力をかけた。15～29歳の雇用者数は7月に19万1000人減少し、45カ月連続の減少となった。若年層の雇用率も1.6ポイント低下して44.2%となり、27カ月連続で低下した。韓国銀行の経済研究院は、過去4年間の若年層の雇用減少の94%が人工知能（AI）へのエクスポージャーが高い産業で発生したと明らかにした。専門家は、労働市場への参入が長期にわたり遅れることで、キャリアや所得の基盤が弱まり、結婚や出産を含む人生の重要な出来事が先送りされる可能性があると警告している。