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施行から3年、ニューヨーク州の給与開示法違反がなお横行

検証中
  • ニューヨーク州の雇用主は、州当局から警告を受けた後も給与レンジを記載せずに求人を掲載し続けた。
  • 200件を超える苦情が認定されたが、州の記録によると罰金は一度も科されていない。
  • ニューヨーク州の法律は2023年9月に施行され、従業員4人以上の雇用主が対象となった。
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