社外取締役や経営幹部人材を推薦するパスファインダーと、世界的な会計・コンサルティング会社であるEY韓国は9月2日、国内企業の取締役会の専門性を強化し、先進的なガバナンス文化を促進するため、覚書（MOU）を締結したと発表した。今回の合意は、特に上場企業の間で高まるコーポレートガバナンスへの関心と、財務、リスク管理、内部統制、ESG（環境・社会・ガバナンス）、人工知能（AI）に関する専門性を持つ取締役会メンバーへの需要に対応するものだ。パスファインダーは、社外取締役および経営幹部候補者のネットワークを活用し、教育セミナーの参加者を選定・推薦する。EY韓国は、会計・財務、内部統制、リスク管理、ESG、AIトランスフォーメーションに関する専門知識を生かし、取締役会メンバーに規制の最新動向と実務的なガバナンスの知見を提供する。両社は、この協力により、社外取締役候補者や取締役会メンバーが意思決定と監督の責務をより効果的に遂行できるようになるほか、企業が規制や経営環境の変化に合わせて取締役会の構成や運営を適応させることを支援できると説明した。EY韓国の監査部門代表である李光烈氏は、企業の持続的な成長には経営陣と、それを監督する取締役会の双方が必要だと述べた。パスファインダーの金在浩最高経営責任者（CEO）は、社外取締役の責務が拡大する中、専門能力の向上がますます重要になっていると述べた。