韓国、エネルギー統合とLH分割を含む公共部門の大規模改革を計画

  • 韓国は、統合、分割、再編、解散を通じて109の公共機関を再編する計画である。
  • 対象機関の従業員数は約12万人で、公共機関の債務は2025年末時点で769兆ウォンに達した。
  • 対象機関の80%超で法改正が必要となるため、実施には国会の承認が重要となる。

韓国は、韓国電力公社(KEPCO)の発電子会社5社を、韓国発電(仮称)という単一の法人に統合する詳細計画を進めている。来年9月までの法人設立と経営陣の選任、10月1日の正式発足を目標とする。気候エネルギー環境部は4日、KEPCOのソウル南部本社で開いた会合で、統合に関する追加の詳細を明らかにした。政府はその前日、342の公共機関のうち109機関を対象に、統合、再編、解散、韓国土地住宅公社(LH)の分割を通じた大規模改革を発表していた。5社の合計発電容量は53ギガワットで、世界14位、中国企業を除けば8位に相当する。統合会社は引き続きKEPCOの完全子会社となり、本社に4部門、地域別の再生可能エネルギー本部、火力発電本部を置く。現在2400人の本社要員は約1800人に減る見通しで、削減される600人分のポストは地域の再生可能エネルギー本部に振り向ける。一方、保寧、泰安、晋州、釜山、蔚山にある既存拠点は手狭なため、新たな本社を建設する。政府は今国会に、法的根拠、雇用・権利の承継、合併手続きの簡素化、税制上の優遇措置、さらに公正取引委員会による企業結合審査の免除要請を盛り込んだ特別法を提出する方針で、今月中に準備委員会を発足させる。並行して、韓国石油公社と韓国ガス公社を統合してエネルギー資源公社(仮称)とする計画、韓国鉱業公社の解散、4つの地方港湾公社の統合、約12万人の雇用承継の保証も進める。ただし、債務の処理、本社所在地、地域への影響が引き続き主要な課題となる。

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