チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスによると、米雇用主が2026年7月に発表した人員削減は3万3429人で、月間ベースでは2024年7月以来の低水準となった。2025年7月比で46%、6月比で27%減少した。7月までの累計では、発表された人員削減は47万7033人で、2025年の同期間の80万6383人から41%減少した。企業が7月に発表した採用計画は1万6095人で、前年同月比25%増となり、2022年以来、7月として最高水準に達した。テクノロジー業界の7月までの人員削減は14万9023人で、前年同期比67%増となったにもかかわらず、全米の合計の約31%を占めた。運輸業が4万1748人で2位だった。人工知能（AI）は7月までの各月の人員削減の約24〜33%で理由として挙げられた一方、リストラが主な理由となった。連邦政府および公共部門の人員削減は90%超減少し、前年の29万2294人から2万752人となった。8月初旬のデータでは発表された人員削減が5万2881人となり、労働市場がより落ち着いたペースに移行していたことが示唆されたが、7月の改善は政府部門の人員削減が正常化した影響を大きく受けていた。