フォルクスワーゲンの監査役会は、経営陣が「Future Plan」として提示した包括的な変革計画を全会一致で承認した。この計画には、管理職を含む約5万人の人員削減が盛り込まれる可能性がある。同社は、効率性の改善や競争圧力への対応、グループの競争力維持に向け、既存の計画に加えて世界全体の従業員数をさらに大幅に調整する必要があると述べた。フォルクスワーゲンは、削減の実施時期や、ブランドおよび地域ごとの配分方法を明らかにしていない。これまでに示された再編の詳細では、2030年までに約5万人の雇用を削減する可能性に加え、2030年までに売上高営業利益率9%、約310億ユーロの営業利益、2027年から2031年にかけて1350億ユーロの投資を目標としていた。同社はまた、エムデン、ツヴィッカウ、ハノーバー、ネッカーズルムの各工場について、競争力のある生産を現時点で保証できないとして、代替的な活用方法を検討している。これらの措置は、フォルクスワーゲンが中国での販売低迷、高水準のドイツの人件費・製造コスト、過剰生産能力、米国の関税、アジア勢との競争激化に直面する中で打ち出された。米国で取引されているフォルクスワーゲンのADRは、先の発表後に5.5%超上昇した。