原資料は1つの事象として整合しない。Kura Oncologyは新入社員4人に誘因株式オプションを付与した一方、ORIC Pharmaceuticalsは新入社員で非執行職の2人にオプションと譲渡制限付株式ユニットを付与した。いずれの付与日も2026年9月1日である。Kuraは改訂版2023年誘因オプション・プランに基づき、1株当たり12.89ドルで4万8450株分のオプションを付与した。ORICは2022年誘因株式報酬インセンティブ・プランに基づき、非適格オプション3万9200株分と譲渡制限付株式ユニット6400個を付与した。オプションの行使価格はORICの9月1日の終値と同額である。両社は、報酬委員会がNasdaqリスティング規則5635(c)(4)に基づき、雇用への重要な誘因として報酬を承認したと明らかにした。ただし、記録は別々の企業と別々の報酬パッケージに関するものである。