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若者のインターン応募77％増、企業の経験者志向で競争激化

検証中
  • 初めての職場経験を提供するために設けられたインターンシップで、若い応募者が不採用となっている。
  • プログラムには14万5000人が応募し、2024年から77％増加した。
  • 雇用労働部は参加を年2回に制限し、今年から面接を義務付けた。
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