ジャガー・ランドローバー（JLR）は、17億ポンド（23億ドル）のコスト削減と営業損益分岐点の30万台近くまでの引き下げを目指し、今後2年間で約4000人の希望退職を実施する計画である。タタ・モーターズ傘下の同社は世界で約4万3000人、英国で3万4000人を雇用しているが、人員削減の地域別内訳は明らかにしていない。 この計画では主に、JLRの月給制従業員と管理職の計2万6000人が対象となる。JLRは中国勢との競争、関税、技術革新、地政学的な不確実性に直面している。同社は、長期にわたる生産停止とサプライヤーの混乱を引き起こした2025年の深刻なサイバー攻撃からの回復途上にある。 自動車メーカーは今後12カ月以内に5つの製品を投入し、今後5年間で電動化、デジタル技術、先進製造、顧客体験に150億～180億ポンドを投資する計画である。ジョナサン・レイノルズ英ビジネス相は、最高経営責任者（CEO）のPB・バラジ氏と計画について協議した。今後は同社および労働組合とも会談する予定である。地元のリチャード・パーカー市長は、希望退職を選ぶ従業員向けに50万ポンドの支援策を発表した。