英商工会議所（BCC）は、来月の初予算を前に、財務相ジョン・ヒーリー氏に対し、年金トリプルロックを毎年のインフレ連動型の引き上げに置き換えるよう求めた。同団体によると、この変更により2年間で約33億ポンド（45億ドル）を節減でき、その資金を21～24歳の労働者を対象とした雇用主の国民保険料率ゼロの財源に充てることができる。BCCは、この措置が若年層の雇用と経済成長を支える可能性があるとみている。また、企業のエネルギーコスト引き下げ、事業税の軽減、輸出支援の拡充も求めた。景況感の低迷とコスト上昇が投資を抑制していると主張している。BCCは、合計740万人を雇用する6万5000社超の企業を代表する。同提案は、英国の借り入れコスト上昇で政府の財政余力が縮小し、成長策と財政の信認を両立させるようヒーリー氏への圧力が強まるなかで示された。トリプルロックでは現在、インフレ率、賃金上昇率、2.5％のうち最も高い伸び率に基づいて国民年金を引き上げる。国際通貨基金（IMF）や経済協力開発機構（OECD）、複数のシンクタンクも政策の廃止を求めているほか、予算責任局（OBR）は、同制度の年間コストが今 दशक末までに155億ポンドに達する可能性があると試算している。