サムスンは下期の公開採用を通じ、約6000人を採用する。19系列社が参加し、応募はサムスン・キャリアで8日から15日まで受け付ける。今回の採用により、同グループの年間採用計画は約1万2000人となる。上期にも同程度を採用した。参加企業は、サムスン電子、サムスン物産、サムスンバイオロジクス、サムスン・バイオエピス、サムスン生命保険、サムスンディスプレイ、サムスン電機、サムスンSDI、サムスンSDS、サムスン火災海上保険、サムスンカード、サムスン証券、サムスン重工業、サムスンE&A、ホテル新羅、第一企画、S-1、サムスン・メディカルセンター、サムスンウェルストーリーである。選考では職務適性評価、GSAT、面接、健康診断を実施する。ソフトウエア職の応募者はSW能力試験を受け、デザイン職の応募者はポートフォリオ審査を受ける。サムスンは人工知能（AI）と半導体の専門性を重視している。サムスン電子は今年、設備投資と研究開発に過去最高となる110兆ウォン（約817億ドル）を投じる計画である。同グループは2030年までの5年間で国内で6万人を採用するとともに、半導体、AI、バイオ、バッテリー、ディスプレーへの国内投資を拡大する計画だ。サムスンの公開採用制度は1957年に始まり、経済危機の局面でも続いてきた。今年で70年目を迎える。別途、サムスンの若者向けソフトウエアアカデミーは2019年以降、約9400人の卒業生を輩出している。また、全国技能競技大会の入賞者約1600人には特別採用の機会が提供された。