韓国は来年の国民健康保険料率を7.19％に据え置く。今年は3年連続の据え置きから引き上げに転じたが、再び凍結する。職場加入者と雇用主は引き続き保険料を折半し、会社員の負担は月給の3.595％となる。月収400万ウォンの会社員の場合、支払額は14万3800ウォンで変わらないが、賃金が上昇すれば支払額も増える。地域加入者の財産を基準とした算定基準も211.5ウォンで据え置く。政府は、健康保険の年間収支が5年連続で黒字となっていること、国庫支援が1兆1000億ウォン増える見込みであること、半導体産業に関連して職場加入者の保険料収入が約3兆8000億ウォン増えることを理由に挙げた。一方、基金は今年2兆8374億ウォンの赤字となる見通しで、準備金は30兆2000億ウォンから27兆3844億ウォンに減少する見込みだ。これまでの財政見通しでは、準備金が2031年までに枯渇し、2028年から2030年にかけて毎年2％を超える保険料率の引き上げが必要になる可能性があると警告されていた。