韓国公正取引委員会は、主要人材の採用とスタートアップの技術へのアクセスを組み合わせたアクハイヤーを、いつ企業結合として扱うべきか明確化する方針である。大企業がスタートアップの中核人材を一括で採用し、技術の利用権を確保したうえで既存事業を継続できるようになる場合、取引は企業結合審査の対象となる可能性がある。数人の従業員を通常の採用で雇うケースは対象外とする。今回の方針は、マイクロソフトとインフレクションAI、グーグルとキャラクターAI、メタとスケールAIを巡る注目度の高い取引を受けたものである。委員会は、人員関連の支払い、権利放棄への補償、知的財産権のロイヤルティーも潜在的な対価として検討する。また、元の会社が移管された事業を縮小・終了した場合、取引が完了したとみなす可能性がある。