韓国の造船業界では、ハンファオーシャンとHD現代重工業の労組がストを行い、サムスン重工業の労働者が交渉をボイコットするなど、労働争議が激化している。ハンファオーシャンの労組は8月31日以降、毎日、一部または全面ストを実施している。約4700人の組合員が参加した8時間のストでは、巨済造船所の一部のクレーンや運搬車が一時停止した。労組は月額基本給の14万9600ウォン引き上げ、業績賞与900％、その他の福利厚生を求めている。一方、経営側は基本給9万5000ウォンの引き上げ、1回限りの550万ウォン支給、追加の福利厚生を提示した。HD現代重工業の労組は、19回の交渉で合意に至らなかったことを受け、一部ストを実施している。要求には月額基本給14万9600ウォンの引き上げと営業利益の30％還元が含まれる。経営側の2回目の提案には、基本給10万5000ウォンの引き上げ、勤続年数に応じた1万2000ウォンの引き上げ、賞与、光熱費の負担が盛り込まれた。サムスン重工業の労使協議会は、16回の交渉を重ねた後も経営側が賃金案を提示しなかったため、17回目の交渉をボイコットした。また、サムスン電子の瑞草オフィスや、サムスン電子会長のイ・ジェヨン氏の自宅付近で抗議活動を行った。今回の争議により、強い需要、大量の受注残、厳しい納期に対応する業界に、労働面の不確実性が加わっている。