Hyundai Steelは4子会社の労働者と労働協約を締結し、韓国の「イエロー封筒法」が3月に施行されて以降、下請け労働者とこのような協約を結んだ韓国国内で初の企業となった。韓国雇用労働部によると、協約は木曜日、Hyundai Steelの唐津工場で、Hyundai SteelとHyundai ITC、Hyundai IEC、Hyundai IMC、Hyundai ISCの代表が締結した。8月20日から個別に行われた交渉では、主に産業安全を協議し、子会社の安全・衛生管理体制を継続的に改善することを盛り込んだ。同法は、下請け労働者に対する元請け企業の団体交渉上の責任を拡大するとともに、ストライキ参加労働者に企業が損害賠償を請求することを制限する。