カカオバンクの経営陣と労組は今月上旬、1月に始まった9カ月間の交渉を経て、賃金・団体協約交渉を妥結した。合意には、基本給5.6％の引き上げ、500万韓国ウォンの妥結慰労金、株式付与による自社株100株が盛り込まれた。カカオバンクの前日終値2万1350ウォンに基づくと、慰労金と自社株の価値は合計で約700万ウォン、約5200ドルに相当し、昨年の営業利益の約2％に当たる。労組は当初、6％台後半の賃上げと営業利益の10％を超える業績連動型賞与を求めていたが、要求は受け入れられなかった。組合員による批准投票は賛成53.6％で可決されたが、7月に実施した終日ストライキ権限付与の投票では95％が賛成していた。業界関係者は今回の結果を経営側の決定的な勝利と評している一方、一部の組合員はしぶしぶ賛成したと伝えられている。今回の合意は、利益配分を求めるカカオおよび傘下企業のストライキに続くものであり、グループ内の他社の労使交渉にも影響を与える可能性がある。ただ、批准率の低さは、さらなる労使対立の余地を残している。