政府は、湖南半導体クラスターを対象とする「超大型特区特別法」の労働関連規定を巡り、主要労組2団体と経済界を交えたワンポイント型の社会対話を別途提案した。主な論点は、高所得の研究開発人材を対象とするホワイトカラー除外、週52時間労働制の例外、有期雇用期間を「2年＋2年」の形で現行の2年から最長4年に延長する案である。政府の立場は例外措置についてまだ確定していないと、キム・ヨンフン雇用労働相が15日に明らかにした。経済界は半導体と人工知能（AI）の競争力向上に向けた規制の柔軟化を支持する一方、労組は労働時間の長期化や非正規雇用の増加を警告している。韓国労働組合総連盟は責任を持って参加すると表明し、全国民主労働組合総連盟は17日までに参加の是非を決める予定である。民主労総が加われば、この協議体は2020年以来初めて、主要労組2団体と経済界の双方が参加する政府主導の社会対話となる。政府と与党は年内の法案成立を目指し、対話の結果を法案に反映させる方針である。