オラクルはAIインフラを拡大し、上昇する資金調達コストに対応する中、追加の人員削減に着手した。今回の削減は、2026年5月31日に終了した会計年度に実施した2万1000人、13％の人員削減に続くもので、新たな削減前の従業員数は約14万1000人だった。対象となった従業員には、月曜日が最終出勤日になると通知され、4週間分の基本給に加え、勤続1年ごとに1週間分の支給が提示された。最高財務責任者（CFO）に就任したヒラリー・マクスン氏は、全社向けの初会合で、単に少ない人員でより多くをこなすのではなく、支出の選択を明確にし、プロセスを簡素化することでオラクルの財務実績を守るよう従業員に促した。共同最高経営責任者（Co-CEO）のマイク・シシリア氏は、顧客にとっての成果、成長、協力を重視した。一方、約1時間に及んだ会議で、経営陣は人員削減について直接言及しなかった。オラクルの第1四半期の設備投資は285億ドルと、前年同期の85億ドルから増加し、2027会計年度の見通しを900億～950億ドルに据え置いた。同社はデータセンターとAIの拡大資金を調達するため、数百億ドル規模の債務を積み上げており、今回の削減は給与コストの引き下げを目的としていると、戦略を知る人物が明らかにした。発表後、オラクル株は3.65％下落した。ラリー・エリソン氏も最近、最大5000万株のORCL株を約75億ドルで売却できた可能性のある、事前に設定された取引計画を取り消した。ただし、この計画に基づく株式の売却はなかった。