韓国の中小企業では、経営者の高齢化に伴い後継者の確保が難しくなり、雇用や技術、産業サプライチェーンが脅かされるなど、事業承継リスクが高まっている。ウリィ銀行の企業承継支援センターと8月末までに契約を結んだ1500社を分析したところ、628社（41.9％）が第三者への売却と子どもへの承継の双方を検討していた。第三者への売却のみを検討している2.9％を含めると、44.8％が社外への売却を選択肢として残していた一方、44.7％は子どもへの承継を挙げた。経営者が60～69歳の企業は42.1％、創業から20年以上の企業は60.4％を占め、775社（51.6％）が特許を保有していた。製造業は476社で、参加企業全体の31.7％を占めた。政府は、勤続5年以上の従業員が会社を引き継ぐ場合の譲渡所得税を軽減する方針だが、政府関係者や学識者は、保証制度や買収資金の調達支援も必要だと指摘している。ウリィ銀行は269社の事業承継コンサルティングを完了しており、このうち11件は企業価値評価とM&A（合併・買収）助言だった。3月には自動車部品メーカーのAnjeon Industrialで火災が発生し、エンジンバルブの供給が滞ったことで現代自動車の主力車種の生産が遅れた。これは、企業の所有者交代を巡るより広範なサプライチェーンリスクを示している。