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実務トライアル、AI最適化履歴書に頼らない選考で普及

検証中
  • 企業は内定前に候補者を評価するため、実務トライアルを利用するケースを増やしている。
  • 2025年の調査では、約3分の2の企業が初級職の採用でスキルベース採用を導入していた。
  • 実務トライアルは、社外で行う模擬課題から採用候補のチームとの1週間の職場体験まで多岐にわたる。
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