サン・ライフ米国部門は、ハートフォード・クーラントからハートフォード地域のトップ職場の1社に6年連続で選出された。今回の受賞により、USAトゥデイ、ボストン・グローブ、ミルウォーキー・ジャーナル・センチネル、ボルティモア・サン、カンザスシティ・スター、カンザスシティ・ビジネス・ジャーナルから受けた職場関連の表彰に新たな実績が加わった。サン・ライフ米国部門の人事担当シニア・バイスプレジデント、タミー・ワーサム氏は、今回の評価は、意義のある仕事、従業員支援、高い業績、そして人材の獲得・定着に同社が注力していることを裏付けるものだと述べた。サン・ライフ米国部門は、追加費用なしの更年期障害向け福利厚生、包括的な有給の家族・医療休暇制度、5年ごとのサバティカル休暇を提供している。また、全米6カ所のオフィス拠点または従業員の自宅で働ける柔軟なハイブリッド勤務制度も導入している。インクルージョン・ネットワークには、アジアン・アライアンス、ブラック・エクセレンス・アライアンス、ブライトウィメン、ダイバースアビリティ、エマージング・プロフェッショナルズ、ヒスパニック＆ラテンアメリカ・アライアンス、サン・ライフ・プライド、ベテランズ・エンゲージメント・チームがある。サン・ライフの運用資産は2026年6月30日時点で1.70兆カナダドルに上り、サン・ライフ米国部門は米国人約4800万人にサービスを提供し、米国で8300人超を雇用している。