フロック・セーフティは、ナンバープレート認識技術への反発が従業員の士気を圧迫するなか、希望退職プログラムを導入した。同社は1500人規模の従業員のうち相当数が退職パッケージを希望すると見込み、応募者の過半数に提示する方針である。Wiredによると、このプログラムがなければフロックはほぼ確実に人員削減を迫られていた。警察による悪用疑惑を受けた圧力で、ワシントン・ポスト紙は46件を特定したほか、フロリダ州とテキサス州は技術の利用停止を決めた。反監視活動団体によると、8月には90都市が利用を取りやめた。ギャレット・ラングレーCEOは、反発による社内への最大の影響は士気だったと述べた。