韓国経営者総協会によると、韓国の正規雇用者の月平均賃金は2026年上半期に前年同期比3.1％増の431万8000ウォンとなった。時間外労働を除く賃金は13万1000ウォン増加した一方、固定賃金の伸びは2.2％に鈍化した。業績賞与を含む特別給与は9.3％増の過去最高となる60万1000ウォンに達した。賃金の伸びは従業員300人以上の事業所で最も大きく、総賃金は4.8％増加した。これに対し、規模の小さい事業所では2.1％増だった。半導体製造を含む電子・通信業では、総賃金が23.1％増の943万4000ウォンとなり、特別給与は66％急増した。同業種は正規雇用者全体の約2.5％にすぎないが、賃金上昇全体の32.4％を占めた。韓国経営者総協会のハ・サンウ氏は、企業は今後の投資や競争力、支払い能力を考慮しながら、成果を従業員に還元すべきだと述べた。