戻る

雇用主が「採用には高齢」とみなす年齢、58歳から65歳へ

検証中
  • シンシア・ヘネシー氏ら米国人10人は、60歳前後で職を失い、難しい就労上の選択を迫られた。
  • 雇用主が採用には高齢とみなす年齢の中央値は、2023年の58歳から2025年には65歳に上昇した。
  • 社会保障給付は62歳、メディケアは65歳から始まるため、多くの労働者は就労と退職の間の空白期間に置かれる。
当サイトの情報はAIを用いて生成されており、正確性を保証するものではありません。 参考情報としてご活用ください。